边缘的位置

组织中的承重、沉默与行动

本书以组织中的具体个人为入口，辨认边缘位置承担的功能、形成的保护，以及它何时转化为责任错配、声音受阻、知识单点化与职业消耗，并追问个人与组织如何重新安排这种关系。

全书共十章，含导论与结语。

目录

• 导论：那个总被叫到的名字
• 第一章：边缘不是失败，失去选择才是
• 第二章：为什么越重要，越难移动
• 第三章：责任心怎样变成组织的廉价资源
• 第四章：没有发生，也是一种贡献
• 第五章：当专业异议变成“不配合”
• 第六章：沉默为什么保护今天，损害明天
• 第七章：让事实留下，不让情绪代替证据
• 第八章：把选择题交还给有决定资格的人
• 第九章：把能力从组织中重新取回
• 第十章：判断这个组织是否值得继续投入
• 结语：不再用组织的脆弱证明自己的价值

边缘不是失败；真正需要辨认的，是一个位置是否仍然保留了人的选择。