研究

这里收录近年拙著。它们分别从时间性存在、管理教育、组织异化、边缘位置、合宜判断与良知承担出发，保留各自的对象、路径与写作重心。

六本书

以 AI 与算法时代为显影背景，追问人在可计算世界中如何重新获得时间重量、判断主权、关系深度与存在感。

从管理教育的现实处境出发，追问专业、知识、治理与价值如何重新回到判断、责任和人的完整性。

追问组织能力如何从共同生成的力量，逐渐变成反过来规定共同关系的力量。

以组织中的具体个人为入口，辨认边缘位置承担的功能、形成的保护与可能积累的责任错配。

以势、时、中、虚、关系、正名、礼、教化、义利、天人十个概念，重建中国管理思想中关于人、事、权、责如何归位的判断。

把王阳明的心学放回判断、承担、自欺与现代处境中检验，追问责任如何在模型、制度和知识共同参与决定时回到行动者身上。

六本书彼此有对话，但不必被压缩成同一个问题；每一本都从自己的对象、经验与判断路径出发。

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